Die Sozialversicherungsbeiträge umfassen Die Beiträge zur Sozialversicherung und krankenversichert. Der Gesamtsatz der Sozialversicherungsbeiträge beträgt 24,7 % bis 25,4 %*, wovon 14,12 % bis 14,82 %* vom Arbeitgeber und 10,58 % vom Arbeitnehmer zu zahlen sind. Der Gesamtsatz der Krankenversicherungsbeiträge beträgt 8 %, wovon 4,8 % vom Arbeitgeber und 3,2 % vom Arbeitnehmer zu zahlen sind. Der Gesamtbeitragssatz der nationalen Krankenversicherung (Sozialversicherung und Krankenversicherung) beträgt 32,7 % bis 33,4 %*, wovon 18,92 % bis 19,62 %* vom Arbeitgeber und 13,78 % vom Arbeitnehmer zu zahlen sind. Die oben genannten Sätze gelten für bulgarische Staatsangehörige sowie für Staatsangehörige der Europäischen Union (EU)/Europäischer Wirtschaftsraum (EWR), die bulgarischen Sozialversicherungsbeiträgen unterliegen (d. h. die keine E101/A1-Bescheinigung über die Deckung erhalten haben, die von ihren Sozialversicherungsbehörden ihres Heimatlandes ausgestellt wurde). Auch Nicht-EU-/EWR-Bürger unterliegen diesen Beiträgen unter bestimmten Voraussetzungen, mit Ausnahme der Krankenversicherungsbeiträge. Wenn sie eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis für Bulgarien haben, werden sie auch Krankenversicherungen unterliegen.
Grundsätze des Geschäftsführervertrags in Bulgarien, Vertragspartner, Kündigungsgründe und Pflichtversicherungsbeiträge des Geschäftsführers. Wie viele andere Länder hat auch Belgien beschlossen, den Antrag auf Bereitstellung von Lebensbescheinigungen für Rentner im Ausland vorübergehend einzustellen, um weiterhin ihre Rente beziehen zu können. Darüber hinaus wurde das Verfahren zur Beantragung der Zahlung einer Rente vereinfacht, so dass ein vollständiger Antrag online oder telefonisch erfolgen kann. Die Bescheinigung ist bei der zuständigen Gebietsbehörde, bei der der Antrag gestellt wurde, oder an die entsprechende Anschrift des Arbeitnehmers zu erhalten, sofern dies zuvor vorgelegt wurde. Das Zertifikat ist obligatorisch in Latein serviert, wo auch eine Kopie in bulgarischer Sprache zur Verfügung gestellt werden kann. Das Dokument bescheinigt, dass für einen Zeitraum von bis zu 24 Monaten die bulgarischen Bestimmungen über die soziale Sicherheit für einen Zeitraum von bis zu 24 Monaten in einem anderen EU-Mitgliedstaat entsandt werden. Daher haben die belgischen Behörden entschieden, dass Telearbeitzeiten, die von Grenzgängern aufgrund des Coronavirus im belgischen Hoheitsgebiet ausgeübt werden, ausnahmsweise bei der Festlegung der geltenden Rechtsvorschriften über die soziale Sicherheit nicht berücksichtigt werden. Der zuständige Mitgliedstaat, der auf dem regulären Arbeitsmuster beruht, bleibt somit unverändert und schafft mehr Sicherheit für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Selbständige. Die Entscheidung gilt vom 13. März bis mindestens 5. April 2020.
Die Änderung des Arbeitsablaufs muss auf Minderungsmaßnahmen zurückzuführen sein und muss normalisiert werden, sobald die Beschränkungen aufgehoben sind. Aufgrund der durch COVID-19 verursachten Pandemie haben sich das Arbeitsmuster und der Arbeitsplatz für viele Arbeitnehmer und Selbständige geändert.